Promesse
Identifier ce qui freine, ce qui se répète, ce qui mobilise inutilement du temps et ce qui peut être simplifié, réorganisé ou automatisé de manière réaliste.
Beaucoup d'organisations pressentent des gains de fluidité, mais ne savent pas toujours où ils se cachent vraiment. Elles voient des tâches répétitives, des relances, des doubles saisies ou des circuits documentaires peu lisibles, sans savoir encore quoi simplifier en premier.
Avant de parler automatisation, il faut comprendre les processus réels, les ressaisies, les validations et les irritants du quotidien.
Promesse
Identifier ce qui freine, ce qui se répète, ce qui mobilise inutilement du temps et ce qui peut être simplifié, réorganisé ou automatisé de manière réaliste.
Point d'entrée
À partir de 600 € HT
Personnalisation
Personnalisation forte selon complexité des processus, nombre de flux à examiner et ambition d'automatisation.
Observation des processus existants.
Repérage des tâches répétitives ou sans valeur ajoutée.
Identification des points de friction.
Analyse des étapes qui pourraient être simplifiées.
Distinction entre réorganisation, clarification et automatisation.
Le format le plus achetable pour observer les processus, faire parler le terrain et prioriser des gains rapides.
Utile si vous voulez aussi transmettre une méthode de lecture des processus à une équipe ou à des responsables.
Pertinent pour approfondir certaines pistes, préparer des arbitrages ou organiser une mise en oeuvre progressive.
À partir de 300 € HT
Pour cadrer un premier diagnostic, objectiver les irritants et faire émerger des pistes rapides.
À partir de 600 € HT
Recommandé si plusieurs processus, métiers ou parties prenantes doivent être analysés ensemble.
Ajustée selon participants et objectifs
Sur cette base, ajustée selon la pédagogie souhaitée, le nombre de participants et la personnalisation attendue.
Sur devis
Pour approfondir une ou plusieurs pistes d'automatisation, produire davantage de livrables ou accompagner les premières décisions.
Une journée complète est souvent pertinente quand il faut mobiliser plusieurs points de vue et produire une lecture process plus structurée. Une demi-journée peut suffire pour débloquer un premier sujet. Le bon format dépend du nombre de participants, du niveau de préparation attendu et du besoin réel de l'entreprise.
Non. Le travail consiste justement à distinguer ce qui mérite une automatisation de ce qui doit d'abord être clarifié ou réorganisé.
Elle part d'abord du travail réel, des processus et des irritants. Les choix techniques n'arrivent qu'après, quand il y a un cas solide à traiter.
Rebrancher l'IA sur la réalité de l'activité, distinguer l'utile du gadget et prioriser des cas d'usage crédibles.
Formats: Atelier de découverte, formation d'acculturation ou cadrage court
Promesse: Un atelier ou une formation pour sortir des effets de mode et faire émerger les cas d'usage réellement utiles, adaptés au contexte, aux métiers et à la capacité réelle de mise en oeuvre.
Voir la fiche d'offreClarifier l'organisation invisible du travail collectif pour réduire la dispersion, les doubles pratiques et les espaces mal structurés.
Formats: Atelier collectif, formation ou accompagnement
Promesse: Remettre de la cohérence dans la manière de travailler ensemble, d'organiser l'information, de partager les documents et d'articuler les outils avec les besoins réels.
Voir la fiche d'offreNous pouvons partir de cette fiche précise ou la comparer avec un autre format. Le plus important est d'identifier une première intervention utile, proportionnée et directement actionnable.